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	<title>Commentaires sur : Comment sauver votre emploi dans la formation ?</title>
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	<link>http://elearningblog.fr/bonnes-pratiques/sauver-emploi-formation/</link>
	<description>Le blog du e-learning dans la vraie vie.</description>
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		<title>Par : elearningblog.fr &#187; Blog Archive &#187; Le piège du mirage technologique</title>
		<link>http://elearningblog.fr/bonnes-pratiques/sauver-emploi-formation/comment-page-1/#comment-1084</link>
		<dc:creator>elearningblog.fr &#187; Blog Archive &#187; Le piège du mirage technologique</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Nov 2009 15:34:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://elearningblog.fr/?p=397#comment-1084</guid>
		<description>[...] Lire aussi : Comment sauver votre emploi dans la formation ? [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Lire aussi : Comment sauver votre emploi dans la formation ? [...]</p>
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	<item>
		<title>Par : Jérôme</title>
		<link>http://elearningblog.fr/bonnes-pratiques/sauver-emploi-formation/comment-page-1/#comment-328</link>
		<dc:creator>Jérôme</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Mar 2009 18:51:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://elearningblog.fr/?p=397#comment-328</guid>
		<description>@niCo
Comme tu nous le fait bien remarquer, le elearning se décline sous différentes formes en fonction du besoin. J&#039;ai entendu un jour quelqu&#039;un dire que lancer une requête sur Google, c&#039;est déjà du elearning. Je pense que cette réflexion n&#039;est pas si ridicule qu&#039;il n&#039;y paraît. A l&#039;opposé de la requête Google ou la recherche Wikipedia, on trouvera des Serious Games dignes de superproductions hollywoodiennes. Il n&#039;y a pas de bonnes ou mauvaises méthodes. Il y a des méthodes plus ou moins bien adaptées aux besoins.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@niCo<br />
Comme tu nous le fait bien remarquer, le elearning se décline sous différentes formes en fonction du besoin. J&#8217;ai entendu un jour quelqu&#8217;un dire que lancer une requête sur Google, c&#8217;est déjà du elearning. Je pense que cette réflexion n&#8217;est pas si ridicule qu&#8217;il n&#8217;y paraît. A l&#8217;opposé de la requête Google ou la recherche Wikipedia, on trouvera des Serious Games dignes de superproductions hollywoodiennes. Il n&#8217;y a pas de bonnes ou mauvaises méthodes. Il y a des méthodes plus ou moins bien adaptées aux besoins.</p>
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	<item>
		<title>Par : niCo</title>
		<link>http://elearningblog.fr/bonnes-pratiques/sauver-emploi-formation/comment-page-1/#comment-326</link>
		<dc:creator>niCo</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Mar 2009 13:04:14 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://elearningblog.fr/?p=397#comment-326</guid>
		<description>Ah ah, Jérôme !! La Speedernet touch !

Il a raison de dire que nombre de contenus portent en eux l&#039;essence même de MS PowerPoint : la linéarité du propos. Mais c&#039;est bien là l&#039;une des caractéristiques historiques de nos chères normes (amis documentalistes, le bonjour). C&#039;est aussi la vision des chefs de projets improvisés qui ne voient que la dimension &quot;mise en ligne&quot;, occultant pédagogie, apprentissage, ingénierie multimédia, etc.

J&#039;ai rien contre les solutions Articulate, nous en étions les premiers revendeurs en France. Mon avis n&#039;a pas changé, c&#039;est parfait pour des programmes d&#039;information en ligne, une des facettes de l&#039;apprentissage, une seulement.

Go !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ah ah, Jérôme !! La Speedernet touch !</p>
<p>Il a raison de dire que nombre de contenus portent en eux l&#8217;essence même de MS PowerPoint : la linéarité du propos. Mais c&#8217;est bien là l&#8217;une des caractéristiques historiques de nos chères normes (amis documentalistes, le bonjour). C&#8217;est aussi la vision des chefs de projets improvisés qui ne voient que la dimension &laquo;&nbsp;mise en ligne&nbsp;&raquo;, occultant pédagogie, apprentissage, ingénierie multimédia, etc.</p>
<p>J&#8217;ai rien contre les solutions Articulate, nous en étions les premiers revendeurs en France. Mon avis n&#8217;a pas changé, c&#8217;est parfait pour des programmes d&#8217;information en ligne, une des facettes de l&#8217;apprentissage, une seulement.</p>
<p>Go !</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Par : jerome</title>
		<link>http://elearningblog.fr/bonnes-pratiques/sauver-emploi-formation/comment-page-1/#comment-318</link>
		<dc:creator>jerome</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 10:07:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://elearningblog.fr/?p=397#comment-318</guid>
		<description>@armetiz
Je te rejoins sur le fait que chaque outil répond à un besoin spécifique. Il est certain que ce Tom n&#039;est pas complètement objectif. Rappelons qu&#039;il fait son beurre sur des outils de rapid e-learning ! Étant attaché à la qualité des formations en ligne, je ne peux que être en désaccord lorsqu&#039;il dit qu&#039;un powerpoint converti en Flash, c&#039;est bien assez !

Mais là où je le rejoins c&#039;est que bien souvent, ce n&#039;est pas l&#039;outil qui fait la différence de qualité, mais bien la conception pédagogique. Ayant moi-même beaucoup travaillé sur Powerpoint, j&#039;ai pu constater qu&#039;il permet déjà à lui seul de faire beaucoup de choses. Je pense que bien souvent, la contrainte force la créativité. Et paradoxalement, lorsque tout est possible, on utilise pas forcément les outils à bon escient.

Par contre le coût, lui, est bien différent !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@armetiz<br />
Je te rejoins sur le fait que chaque outil répond à un besoin spécifique. Il est certain que ce Tom n&#8217;est pas complètement objectif. Rappelons qu&#8217;il fait son beurre sur des outils de rapid e-learning ! Étant attaché à la qualité des formations en ligne, je ne peux que être en désaccord lorsqu&#8217;il dit qu&#8217;un powerpoint converti en Flash, c&#8217;est bien assez !</p>
<p>Mais là où je le rejoins c&#8217;est que bien souvent, ce n&#8217;est pas l&#8217;outil qui fait la différence de qualité, mais bien la conception pédagogique. Ayant moi-même beaucoup travaillé sur Powerpoint, j&#8217;ai pu constater qu&#8217;il permet déjà à lui seul de faire beaucoup de choses. Je pense que bien souvent, la contrainte force la créativité. Et paradoxalement, lorsque tout est possible, on utilise pas forcément les outils à bon escient.</p>
<p>Par contre le coût, lui, est bien différent !</p>
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	<item>
		<title>Par : elena</title>
		<link>http://elearningblog.fr/bonnes-pratiques/sauver-emploi-formation/comment-page-1/#comment-317</link>
		<dc:creator>elena</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 09:45:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://elearningblog.fr/?p=397#comment-317</guid>
		<description>Effectivement, la démonstration de Tom vaut la peine d&#039;être vue, avec mise en situation plus réelle, une petite touche d&#039;humour, le contenu bien organisé et exposé...  belle démonstration de son savoir-faire !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Effectivement, la démonstration de Tom vaut la peine d&#8217;être vue, avec mise en situation plus réelle, une petite touche d&#8217;humour, le contenu bien organisé et exposé&#8230;  belle démonstration de son savoir-faire !</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Par : Armetiz</title>
		<link>http://elearningblog.fr/bonnes-pratiques/sauver-emploi-formation/comment-page-1/#comment-316</link>
		<dc:creator>Armetiz</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 09:43:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://elearningblog.fr/?p=397#comment-316</guid>
		<description>Coucou Jérôme, tu fais dans la provoc ?

Chacun défend son pain, et c&#039;est normal, par contre je trouve le messieurs un peu extrémiste et pas très objectif.
En effet, faire du rapid learning répond à des besoins spécifiques, comme le fait de recourir à des animations Flash.

Alors du rapid learning ne coute pas chére, et comme il le dit &quot;aucun logiciel ne remplacera le besoin d&#039;une conception pédagogique solide&quot; est très important. Et le principal problème du rapid learning, c&#039;est de faire croire aux gens qu&#039;ils peuvent eux même réaliser leurs formations de A à Z. Ce qui est faux.

Aussi, apres avoir utiliser Articulate, j&#039;ai quand même eux les boules de voir les fortes limitations du programme, impossible d&#039;avoir de l&#039;animation sur le exercices, une interface lourde à chargée, et une exportation pas forcement fidèle aux sources du Powerpoint.

Je pense vraiment qu&#039;une entreprise qui produit du elearning ne doit pas se cantonner à un type de produit, mais doit plutôt être force de conseil au pres des clients pour leurs proposer un produit adapter à leurs besoins (rapidLearning ou grosse production).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Coucou Jérôme, tu fais dans la provoc ?</p>
<p>Chacun défend son pain, et c&#8217;est normal, par contre je trouve le messieurs un peu extrémiste et pas très objectif.<br />
En effet, faire du rapid learning répond à des besoins spécifiques, comme le fait de recourir à des animations Flash.</p>
<p>Alors du rapid learning ne coute pas chére, et comme il le dit &laquo;&nbsp;aucun logiciel ne remplacera le besoin d&#8217;une conception pédagogique solide&nbsp;&raquo; est très important. Et le principal problème du rapid learning, c&#8217;est de faire croire aux gens qu&#8217;ils peuvent eux même réaliser leurs formations de A à Z. Ce qui est faux.</p>
<p>Aussi, apres avoir utiliser Articulate, j&#8217;ai quand même eux les boules de voir les fortes limitations du programme, impossible d&#8217;avoir de l&#8217;animation sur le exercices, une interface lourde à chargée, et une exportation pas forcement fidèle aux sources du Powerpoint.</p>
<p>Je pense vraiment qu&#8217;une entreprise qui produit du elearning ne doit pas se cantonner à un type de produit, mais doit plutôt être force de conseil au pres des clients pour leurs proposer un produit adapter à leurs besoins (rapidLearning ou grosse production).</p>
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